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▲求職示意圖。（圖／視覺中國CFP）
財經中心／綜合報導
隨著畢業季腳步逼近，為爭取高薪工作，社會新鮮人面試不僅要拚學歷，還得注意許多「眉角」，現在竟有企業老闆表示，連星座都很重要。一家宣稱國立大學碩士畢業起薪至少38K的工程顧問公司負責人Argus說，根據自己多年觀察，射手座的員工沒責任感，天蠍座較為懶惰，「這兩種星座我都不太會用」。
在不少年輕人抱怨企業只願給出22K低薪的當下，有一家環境工程顧問公司宣稱，若是國立大學畢業的環工碩士，起薪會落在3萬8千元到4萬5千元之間，而且還有談判空間，「我會讓對方自己開，曾經有人開到4萬8，我也OK。」負責人Argus直言，若對方開價太低自己反而會不敢用。
值得一提的是，社會新鮮人想順利錄取，恐怕得先了解一些「眉角」，Argus表示，面試遲到是大忌，「只要是遲到的人，我就隨便跟他面試，因為我覺得沒有時間觀念很嚴重。」此外，穿著打扮也不能馬虎，如果面試穿著T恤、牛仔褲，一定出局，「那很隨便，就不行，我會覺得你不在乎這個工作。」
面試時，Argus透露，自己會問對方以前的論文題目、內容，並打聽指導教授，藉此判斷其投入程度。此外，若過去有工作經歷，至少每家企業得待滿一年，「我覺得在一家公司，至少都應該學習一年以上，如果每份工作都只做幾個月，我不太會用，因為我們訓練人才要花成本，不可能我培養你，結果你做不到一年就走了。」
「其實我還會看人家星座，因為我覺得星座是統計學。」Argus說，以自己的判斷力而言，通過面試堪用的員工約達5成，其中，星座也是篩選條件之一，他認為，射手座沒有責任感，天蠍座比較懶惰，自己都不太會錄取。相較之下，獅子座有想法又積極，可以培養成主管，水瓶座滿耐操，「這兩個星座我滿喜歡的」，直言除了星座學的理論，也是自己當老闆多年所觀察出來的結論。
不過，Argus最後也坦言，自己在篩選履歷時會有學歷偏好，「其實我們用的學校就那幾家，不怕你知道，北部我一定用台大，中部就用中興，南部我就用成大，因為其他學校我都面試過，我覺得爛到很誇張，基本上，台灣的大學，北中南我是這樣在用。」
▼Argus認為，星座也是一種統計學，可作為企業用人的參考。（圖／資料照）
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